1. අඛණ්ඩව පුහුණු නොකිරීම
ප්ලාස්ටික් එන්නත් අච්චු ව්‍යාපාරයේ දී පළපුරුදු ඉංජිනේරුවන් තරමටම දක්ෂ සේවකයන් වැදගත් වේ.සන්ටයිම් නිරවද්‍යතා අච්චුව යනු ඔවුන් දෙදෙනාටම වෘත්තියේ පුහුණුව ලබා දීමයි.පුහුණුව යනු "ක්‍රියාවලියක්" මිස "සිදුවීමක්" නොවේ.බොහෝ සමාගම් පළපුරුදු සේවකයින් තබා ගැනීමට උපරිම උත්සාහයක් නොගන්නා අතර නව සේවකයින් පුහුණු කිරීම සඳහා ප්‍රමාණවත් කාලයක් හා මුදල් වැය නොකරයි, එබැවින් සමහර විදේශීය පාරිභෝගිකයින් සිතන්නේ චීන අච්චු නිෂ්පාදකයින්ට දක්ෂ ශ්‍රම බලකායේ වාසි නොමැති බවයි.

2. පුහුණුවේ වැදගත්කම ගැන ඕනෑවට වඩා අනියම් ලෙස හැසිරීම
අඛණ්ඩ පුහුණු වැඩසටහනක වැදගත්කම සේවකයින් තේරුම් නොගන්නේ නම්, ඔවුන් එය බැරෑරුම් ලෙස නොසලකයි.හිරු කාල නිරවද්‍ය අච්චුව සෑම විටම අපගේ සේවකයින්ට මුළු ජීවිතයේම කුසලතාව ඔවුන්ගේ බව දැන ගැනීමට සලස්වයි.මෙම ක්ෂේත්‍රයේ වැඩ කිරීම මත පදනම්ව ඔවුන්ට වැඩිදියුණු වීමට සහ වඩා හොඳ ජීවිතයක් ගත කිරීමට හැකි වන පරිදි පුහුණුව බැරෑරුම් ලෙස සලකන්න.

3. වේගවත් පුහුණුව
ඉගෙනීම බොහෝ දුර යා යුතුව ඇත, කිසිවෙකුට එක රැයකින් දැනුම ලබා ගත නොහැක.ඒ නිසා සන්ටයිම් අච්චුව කිසි විටෙකත් සේවකයින්ට කෙටි කාලයක් තුළ කුසලතා ලබා ගැනීමට නොකියයි.අපි සෑම පාරිභෝගිකයෙකුටම ප්‍රමාණවත් තරම් ඉවසිලිවන්ත වන බැවින් ඔවුන් පුහුණු කිරීමේදී අපි ප්‍රමාණවත් තරම් ඉවසිලිවන්තව සිටිමු.

4. වැඩිහිටියන් ඉගෙන ගන්නා ආකාරය වරදවා වටහා ගැනීම
අපි ශිෂ්‍යයෙකු වූ විට, අපට දවස පුරා දේවල් ඉගෙන ගත හැකි අතර අපගේ මොළය අධ්‍යයන තත්ත්වයේ තබා ගත හැකිය.ඒත් අපි ඇත්ත ලෝකෙ වැඩ පටන් ගත්තට පස්සෙ ඉස්කෝලෙදි ඉගෙන ගත්ත තරම් ඵලදායි විදියට ඉගෙන ගන්න පරිසරය අපිට ඉඩ දෙන්නේ නෑ.Suntime අපගේ සේවකයින්ට වෘත්තීය තොරතුරු සැබෑ ලෝකයට වැඩ කිරීමට උගන්වයි.

5. පුහුණුව ශාකයට ප්‍රයෝජනවත් වන ආකාරය නිරීක්ෂණය නොකිරීම
'ඉන්ජෙක්ෂන් මෝල්ඩින් කම්හලක් සඳහා ප්‍රධාන නිෂ්පාදන ප්‍රමිතික සඳහා සංඛ්‍යා බැලීමෙන් සහ පුහුණුවේ බලපෑම දැකීමට කළමනාකරණයට හැකි වූ විට (වේගවත් චක්‍ර කාලය, අඩු ප්‍රතික්ෂේප කිරීම්, අඩු අක්‍රීය කාලය, අඩු අනතුරු ආදිය), එය සාධාරණීකරණය කිරීම සහ පුහුණුව පහසු වේ. සමස්ත නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලියට පද්ධතිය වඩාත් පහසුවෙන් ඒකාබද්ධ වේ.දැකීම විශ්වාස කරන අතර පුහුණුව ක්‍රියාත්මක වන බවට ප්‍රබල පණිවිඩයක් යවනු ලබන්නේ මෙහෙයුම් සඳහා පුහුණුව මගින් ඇති කරන බලපෑම පිළිබඳ සාක්ෂිය.